Verantwoording
Jaarplan en jaarverslag
Iedere zorgorganisatie is verplicht om voor aanvang van een kalenderjaar een jaarplan op te stellen. Hieronder staat ons jaarplan en meerjarenstrategie met daarin onze plannen.
Na afloop van een jaar maken we een verslag over de realisatie van deze plannen. Dit jaarverslag staat steeds vanaf uiterlijk 1 juli in het daaropvolgende jaar op deze pagina.
Jaarrekening
Elk jaar maken we een verslag over de financiën. Hieronder het meest recente verslag.
Jaarverantwoording Zorg
Er is een Landelijk Register Jaarverantwoording Zorg van het Ministerie VWS. Hier kunt u aanvullende informatie vinden: Jaarverantwoording Zorg
Wet zorg en dwang: analyse
Onvrijwillige zorg zetten we niet in, tenzij we niet anders kunnen. Onvrijwillige zorg valt onder de Wet zorg en dwang (WZD). We reflecteren en leren actief over de inzet hiervan. Jaarlijks leveren we aan de Inspectie de WZD-analyse aan. Hierin staat o.a. hoe vaak en welke onvrijwillige zorg we hebben ingezet bij Huize Rosa:
Privacy: hoe gaan we met gegevens om
Zorgcentrum Huize Rosa neemt privacy zeer serieus. In onderstaande privacyverklaringen leggen wij voor verschillende doelgroepen uit welke gegevens wij verwerken en met welk doel we dat doen. We raden u aan deze privacyverklaring aandachtig door te nemen.
Beloningsbeleid
- Medewerkers van St. Zorgcentrum Huize Rosa ontvangen een salaris overeenkomstig de CAO VVT (Verpleeg / Verzorgingshuizen & Thuiszorg).
- Salariëring van de bestuurder is vastgesteld volgens Wet Normering Topinkomens en is terug te vinden in het financieel verslag.
- Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding voor hun diensten welke eveneens is vermeld in het financieel verslag.
